Contador con especialización en Recursos Humanos, con 15 años de experiencia en el área, en los que se incluye temas de dirección y procesos de administración de personal, así como manejo de kpi’s en importantes empresas.
Administración de nóminas de pago, vacaciones, gratificaciones, horas extras, C.T.S., Subsidios, y demás conceptos remunerativos de 500 trabajadores. proceso de provisión de vacaciones, presupuesto anual de remuneraciones, Manejo de indicadores de gestión. Liquidación de beneficios sociales. sistemas de pago masivos vía transferencia. Definir y establecer los procedimientos y planes de acción de los diferentes frentes de RRHH. Elaboración de indicadores de gestión de Recursos Humanos mensuales y anuales.
Reclutamiento y Selección, Desarrollo, Capacitación, y Bienestar Social. Proceso de contratos y nómina de la empresa (obreros, empleados), cálculo y declaración de las diferentes obligaciones laborales. Implementar políticas y diseñar procedimientos de comunicaciones internas. Monitorear la evaluación del desempeño de personal. Implementación del sistema de compensaciones, elaboración del RIT. Representar a la empresa en caso de inspecciones laborales.
Gestión de trámites de pensión de jubilación ante ONP o AFP, y trámites legales respecto a retenciones judiciales.

Manejo de la Información Contable., Elaborar los Estados Financieros
Elaborar las declaraciones Juradas a SUNAT, así como el PDT de declaración mensual de IGV, Renta y Plame.
Manejo de los sistemas informáticos en los módulos de Contabilidad, Caja, Facturación y planillas.